Bonus de fin d'année de l'entreprise

L'entreprise a toujours accordé une grande attention au bien-être de ses employés, en proposant cinq assurances sociales complètes à tous ses employés, notamment une assurance de capitalisation, une assurance médicale, une assurance contre les accidents du travail, une assurance chômage et une assurance maternité. Cela protège non seulement les droits et intérêts fondamentaux des salariés, mais constitue également une base solide pour le développement à long terme de l’entreprise.

De plus, l'entreprise rembourse les frais de chauffage depuis de nombreuses années consécutives, afin que les employés puissent se sentir au chaud pendant l'hiver froid. Cette méthode de management humanisée améliore non seulement la qualité de vie des salariés, mais les rend également plus disposés à travailler plus dur pour l'entreprise.

Grâce à ces initiatives, l’entreprise a établi un lien émotionnel profond avec ses employés, se souciant les uns des autres et se soutenant mutuellement. Cette atmosphère chaleureuse rend les employés plus engagés dans leur travail et améliore l'efficacité et la qualité du travail.